Machen Sie es Ihren Beschäftigten leicht, über Beinaheunfälle zu sprechen, indem Sie folgende

Punkte beachten:

1.  ohne Sanktionen melden

Mitarbeiter die Beinaheunfälle melden, müssen keine Sanktionen fürchten.

2.  vertraulich melden

Die Identität der Meldenden wird vertraulich behandelt (z.B. Beinaheunfälle immer anonymisiert

vorstellen).

3.  zeitnahe Rückmeldung und Umsetzung

Die Berichte werden zeitnah analysiert und die Empfehlungen werden zügig umgesetzt. Die

Ergebnisse werden gegenüber den Berichtenden kommuniziert (z.B. direkt, Intranet etc).

4.  Fokus auf Systeme und Prozesse

Die Empfehlungen konzentrieren sich auf Veränderungen von Systemen, Prozessen oder

Produkten.

5.  einfache Meldemöglichkeit

Es gibt ein einfaches Meldeverfahren, das für jede und jeden verständlich und zugänglich ist

(z.B.  ein Meldeformular wie es von der SUVA zur Verfügung gestellt wird.) Dieses kann für die

eigene Bedürfnisse angepasst werden